IT業界の魅力に着目してエンジニアを目指す人が増えているため、エンジニアの人材不足は解消するのではないかと考えている人もいます。

しかし、実態としてはエンジニア不足は加速していて、新しい人材の需要が高まる一方なのが現状です。

新たにIT業界で活躍しているエンジニアも多いのは確かですが、同時に職を失っているエンジニアもいます。

IT業界の急速な変化が起こっているのが主な原因で、技術の進展スピードが加速するにつれてエンジニアの不足も著しくなっているのです。

エンジニアが就職した際、持っているスキルを駆使することで現場の需要に応えられるのであれば、人材不足は解消されていた可能性があります。

しかし、実際にはIT業界の急速な変化によってすぐに新しい技術が生み出され、古い技術が置き換えられてきました。

少し前まで需要が高かったスキルセットを持っているエンジニアも、今では特に高い能力がなく需要がない人材となってしまっているのです。

そこで、新しいスキルセットを持ち、最新技術を駆使して働けるエンジニアが求められています。

優秀だった人材も需要が低迷し、エンジニアをやめて他職種で働いているケースも少なくありません。

そのため、企業では需要の高いスキルセットを持っている新しい人材を、再び獲得しなければならない状況にあるのです。

新しい技術に着目してスキルを身につけた人材の需要が高く、業務未経験でも採用される傾向があります。